Гендерный разрыв в оплате труда в Нью-Йорке: презентация отчета Unequal Ground

Вчера для организации Women Creating Change (WCC) наступил знаменательный момент: в партнерстве с сайтом Center for New York Affairs at the New School мы выпустили наш последний отчет, Unequal Ground: The Impact of Industrial and Occupational Segregation on Women’s Economic Outcomes in New York City.

Этот второй отчет из нашей серии раскрывает структурные барьеры, способствующие сохранению гендерного неравенства в оплате труда по всему городу.

Основные моменты и ключевые выводы:

• Женщины составляют 49% рабочей силы Нью-Йорка, но сталкиваются со значительным снижением заработной платы - на 8% и более, причем неравенство среди цветных женщин еще больше.
• Географическое распределение работающих женщин: Бруклин (32 %), Квинс (25 %), Манхэттен (24 %), Бронкс (14 %), Статен-Айленд (6 %).
• Неравенство в заработке усиливается в высокооплачиваемых секторах по мере продвижения женщин по карьерной лестнице.
• Несмотря на преобладание женщин в некоторых профессиях, разрыв в оплате труда с мужчинами сохраняется во всех секторах.

Политические рекомендации:

• Расширить и усилить требования к прозрачности оплаты труда и защитить от запросов истории заработной платы.
• Модернизировать программу страхования на случай временной нетрудоспособности (TDI) в штате Нью-Йорк и продвигать налоговый кредит для работающих семей.
• Расширить гибкость в работе, включая варианты удаленной работы и комплексный отпуск по уходу за ребенком.
• Улучшить компенсацию и условия для женщин, занятых в сфере ухода, обеспечив доступность и высокое качество услуг по уходу за детьми.

Мы были рады провести презентацию Unequal Ground на мероприятии, организованном совместно с FPWA. Мероприятие любезно вела председатель правления WCC Сабрина Страттон, которая также выступила с приветственным словом. На'ила Амару, наш вице-президент по политике/пропаганде и связям с правительством, представила основного докладчика - члена Совета Нью-Йорка Кармен Де Ла Роса. Лина Мо, выдающийся исследователь и автор отчета, представила подробный обзор выводов отчета. Сенатор штата Нью-Йорк Джессика Рамос поделилась своими ценными соображениями во время беседы у камина, а Жаклин М. Эбэнкс, основатель и генеральный директор SAE Consulting Group, LLC, выступила модератором интересной и провокационной панельной дискуссии. Участники дискуссии, среди которых были доктор Мишель Холдер, Сехер Хаваджа, Райса С. Родригес, наш президент и генеральный директор Шэрон Сьюэлл-Фэйрман и Жанна М. Виктор, обсудили реалии данных и возможные решения.

Мы рекомендуем вам посетить сайт read the full report, чтобы понять глубину этих проблем и присоединиться к нам в борьбе за справедливые решения.

Давайте сплотимся, преодолевая барьеры на пути к экономическому равенству и гражданской активности всех женщин Нью-Йорка.