Il divario retributivo di genere a NYC: lancio del rapporto Unequal Ground
Ieri è stato un momento importante per Women Creating Change (WCC): in collaborazione con Center for New York Affairs at the New School, abbiamo pubblicato il nostro ultimo rapporto, Unequal Ground: The Impact of Industrial and Occupational Segregation on Women’s Economic Outcomes in New York City.
Questo secondo rapporto della nostra serie rivela le barriere strutturali che contribuiscono alle persistenti disparità retributive di genere in tutta la città.
Significativi e risultati chiave:
- Le donne costituiscono il 49% della forza lavoro di New York, ma subiscono una significativa penalizzazione salariale, pari o superiore all'8%, con disparità ancora maggiori per le donne di colore.
- Distribuzione geografica delle lavoratrici: Brooklyn (32%), Queens (25%), Manhattan (24%), Bronx (14%), Staten Island (6%).
- La disparità di retribuzione si intensifica nei settori ad alto salario man mano che le donne progrediscono nella loro carriera.
- Nonostante la maggioranza delle donne in alcune professioni, il divario retributivo con gli uomini persiste in tutti i settori.
Raccomandazioni politiche:
- Espandere e applicare i requisiti di trasparenza retributiva e proteggere dalle indagini sulla storia salariale.
- Modernizzare il programma di assicurazione per l'invalidità temporanea (TDI) dello Stato di New York e promuovere il credito d'imposta per le famiglie lavoratrici.
- Espandere la flessibilità del lavoro, comprese le opzioni di lavoro a distanza, e il congedo parentale completo.
- Migliorare la retribuzione e le condizioni delle donne che lavorano nel settore dell'assistenza, garantendo servizi di assistenza all'infanzia accessibili e di alta qualità.
"La segregazione occupazionale è uno dei maggiori ostacoli al raggiungimento dell'equità retributiva e si verifica quando un gruppo demografico è sovrarappresentato in una determinata categoria lavorativa. Il 95% dei nostri divari retributivi di genere e razziali è dovuto alla segregazione occupazionale". - Carmen De La Rosa, membro del Consiglio comunale di New York
Siamo stati entusiasti di lanciare Unequal Ground durante un evento in collaborazione con FPWA. L'evento è stato gentilmente condotto dalla presidente del consiglio di amministrazione del WCC Sabrina Stratton, che ha anche fatto il discorso di benvenuto. Na'ilah Amaru, la nostra vicepresidente di Policy/Advocacy e Relazioni governative, ha presentato l'oratore principale, il membro del Consiglio comunale di New York Carmen De La Rosa. Lina Moe, illustre ricercatrice e autrice del rapporto, ha presentato una panoramica dettagliata dei risultati del rapporto. La senatrice dello Stato di New York Jessica Ramos ha fornito le sue preziose opinioni nel corso di una chiacchierata al fuoco e Jacqueline M. Ebanks, fondatrice e CEO di SAE Consulting Group, LLC, ha moderato un'interessante e provocatoria tavola rotonda. I relatori, tra cui la dottoressa Michelle Holder, Seher Khawaja, Raysa S. Rodriguez, la nostra Presidente e CEO, Sharon Sewell-Fairman, e Jeanne M. Victor, hanno discusso la realtà dei dati e le potenziali soluzioni.
Vi invitiamo a visitare il sito read the full report per comprendere la profondità di questi problemi e a unirvi a noi nel sostenere soluzioni eque.
Affrontiamo con forza le barriere che ostacolano l'equità economica e l'impegno civico di tutte le donne di New York.
Circa
Women Creating Change (WCC), precedentemente nota come Women's City Club of New York, è un'organizzazione attivista apartitica e senza scopo di lucro, dedicata alla promozione dei diritti delle donne e a plasmare il futuro della città di New York. Fondato nel 1915, il WCC lavora per far progredire l'uguaglianza di genere e razziale dotando le donne di colore, le donne che vivono in condizioni di disagio economico e gli individui con una prospettiva di genere, delle conoscenze, degli strumenti e delle risorse necessarie per difendere le questioni che stanno loro più a cuore. Il WCC collabora con i partner, i responsabili politici e i gruppi di difesa per promuovere un cambiamento reale in materia di opportunità economiche, istruzione, sanità, sicurezza, diritti riproduttivi e giustizia ambientale. Il WCC mette in contatto le donne con le principali parti interessate per imparare, agire e impegnarsi. Mettiamo le donne in condizione di guidare il cambiamento, di definire le politiche e di rafforzare le comunità, ridisegnando i sistemi per una New York più equa. Al WCC crediamo che ogni donna abbia il potere di fare la differenza. Visitate wccny.org.
Contatto con i media
Per richieste di interviste o richieste di informazioni ai media, contattare Lynsey Billet all'indirizzo [email protected] o al 347-361-8449.