Устранение гендерного разрыва в оплате труда

Организация Women Creating Change (WCC) в партнерстве с Центром по делам Нью-Йорка при Новой школе выпустила отчет за ноябрь 2023 года, в котором показано, что спустя 60 лет после принятия федерального Закона о равной оплате труда женщины всех возрастов и во всех сферах деятельности по-прежнему зарабатывают меньше мужчин, и, что особенно важно, с 1992 года темпы сокращения этого разрыва замедлились, в том числе и в Нью-Йорке.

Хотя гендерный разрыв в оплате труда затрагивает всех женщин в Нью-Йорке, он непропорционально сильно влияет на цветных женщин. В Нью-Йорке в 2022 году на каждый 1 доллар, заработанный белым мужчиной, белые женщины зарабатывали 86 центов, азиатские женщины - 71 цент, чернокожие женщины - только 57 центов, а испаноязычные/латиноамериканские женщины - 54 цента.

Организация Women Creating Change (WCC) объединилась с Новой школой: Center for New York City Affairs, чтобы изучить текущее положение дел с гендерным равенством в оплате труда в Нью-Йорке. Сегодня мы рады поделиться результатами недавнего исследования и обсудить изменения в политике, которые позволят устранить этот разрыв и положительно повлиять на всех женщин Нью-Йорка.

Мы твердо убеждены, что равенство в оплате труда мужчин и женщин - это не только экономическая проблема, но и моральный императив. Когда женщинам, особенно цветным, постоянно платят меньше, чем их коллегам-мужчинам за ту же работу, это закрепляет системную дискриминацию, усиливает вредные стереотипы и подавляет потенциал всего нашего города.

Чтобы представить отчет, мы провели мероприятие в Новой школе, где собрались влиятельные женщины, в том числе первый заместитель мэра Шина Райт, член Совета Гейл А. Брюэр, временный президент Новой школы доктор Донна Шалала, которые выступили с приветственным словом, поделившись своим личным опытом борьбы с неравенством в оплате труда. Затем мы организовали невероятно вдумчивую и глубокую дискуссию, в которой приняли участие Дженнифер Джонс Остин, генеральный директор FPWA, Камилла Эмеагвали, старший вице-президент по программам и стратегическому обучению Нью-Йоркского женского фонда, Лоррейн Харитон, президент и генеральный директор Catalyst, Мишель Джексон, исполнительный директор Совета по социальным услугам Нью-Йорка, и Беверли Нойфельд, президент PowHer NY (модератор - Мариселла Эррера Авила).