WCC, SOMOS 2024 입법 회의에서 파장을 일으키다

WCC는 100 Hispanic Women National, 100 Hispanic Women Long Island, HOPE 와 협력하여 인식 제고에서 행동으로라는 주제로 강력한 패널 토론을 개최했습니다: 라틴계 평등 임금 격차 해소*를 주제로 여성 역량 강화 시리즈를 개최했습니다. 이 영향력 있는 행사에는 300명 이상의 여성이 모여 라틴계와 유색인종 여성에 초점을 맞춰 여성의 경제적 평등을 방해하는 제도적, 구조적 문제를 모색했습니다.

패널 토론에서는 WCC의 최근 보고서( Unequal Ground 및 Closing the Gender Pay Gap)와 파트너의 조사 결과를 바탕으로 성별 임금 격차가 유색인종 여성에게 미치는 불균형적인 영향에 대한 데이터 중심의 시각을 제공했습니다. 주제에는 직업별 차별, 임금 박탈, 임금 평등을 위해 필요한 구조적 변화, 실행 가능한 정책 우선순위 등이 포함되었습니다.

연사로는 샤론 시웰-페어맨(Sharon Sewell-Fairman) WCC 회장 겸 CEO, 카르멘 데 라 로사 뉴욕시 시의원, 알리시아 맥그라스(Alicia McGrath) 100 히스패닉 여성 롱아일랜드 회장, 캐서린 가르시아(Catherine Garcia) 100 히스패닉 여성 전국 회장, 매들린 마르케스(Madeline Marquez) 폰스 은행 부사장이 참여했습니다. 패널로는 나아일라 아마루(Na'ilah Amaru) WCC 정책, 옹호 및 대정부 관계 담당 부사장, 그레이스 보니야(Grace C. Bonilla) 뉴욕 유나이티드 웨이 사장 겸 CEO, 줄리사 페레라스 코플랜드(Julissa Ferreras-Copeland) 전 뉴욕 시의원 겸 HOPE 의장, 마가리타 구즈만(Margarita Guzman) 폭력 개입 프로그램 전무이사 등이 참여했습니다. 이들은 퍼 스콜라스의 상무이사이자 WCC 이사회 멤버인 데비 로만(Debbie Roman)의 사회로 진행된 토론에서 각자의 통찰력을 공유했습니다.

이 행사는 지역사회 조직화, 정책 옹호, 교육을 통해 임금 격차를 해소하는 것이 시급하다는 점을 다시 한 번 강조했습니다. 우리는 함께 경제적 평등을 가로막는 장벽을 허물기 위해 이해관계자 간의 인식과 협력을 강화하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 체계적인 변화를 옹호함으로써 우리는 임금 평등을 달성하고 모든 여성을 위한 기회를 창출하기 위한 의미 있는 진전을 이끌어낼 수 있습니다.

여성의 시민 참여를 확대하기 위한 목표의 일환으로 WCC는 시티즌 액션과 파트너십을 맺고 SOMOS 2024에서 BIPOC 민주주의 테이블 행사를 공동 주최했습니다. BIPOC 민주주의 테이블은 포용적이고 공평한 민주주의를 위한 공유된 비전과 실행 가능한 의제를 촉진하여 BIPOC 커뮤니티 내 시민 참여를 확대하기 위한 구조적 개혁을 지지합니다. 운영위원회 위원으로서 WCC는 지역사회의 다양한 요구를 반영하고 봉사하는 주 정부라는 이 새로운 연합의 비전을 발전시키기 위해 깊이 헌신하고 있습니다.

이와 같은 행사와 조직은 소외된 목소리를 높이고 제도적 변화를 이끌어내는 데 매우 중요합니다. Learn more BIPOC 민주주의 테이블에 대한 정보와 참여 방법을 확인하세요.