Le COE fait des vagues à la conférence législative SOMOS 2024

En partenariat avec 100 Hispanic Women National, 100 Hispanic Women Long Island, et HOPE, le COE a organisé une puissante table ronde, De la prise de conscience à l'action : Closing the Latina Equal Pay Gap, dans le cadre des Women Empowerment Series. Cet événement marquant a rassemblé plus de 300 femmes pour explorer les défis systémiques et structurels qui empêchent l'égalité économique des femmes, en mettant l'accent sur les Latinas et les femmes de couleur.

La table ronde a offert une perspective fondée sur des données concernant l'impact disproportionné de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes sur les femmes de couleur, en s'appuyant sur les rapports récents du COE, Unequal Ground et Closing the Gender Pay Gap, ainsi que sur les conclusions de nos partenaires. Les sujets abordés comprenaient la ségrégation professionnelle, la privation de salaire, les changements structurels nécessaires à la parité salariale et les priorités politiques réalisables.

Parmi les intervenants figuraient Sharon Sewell-Fairman, présidente-directrice générale du COE, Carmen De La Rosa, membre du conseil municipal de New York, Alicia McGrath, présidente de 100 Hispanic Women Long Island, Catherine Garcia, présidente nationale de 100 Hispanic Women National, et Madeline Marquez, vice-présidente exécutive de la Ponce Bank. Le panel était composé de Na'ilah Amaru, vice-présidente de la politique, du plaidoyer et des relations gouvernementales du COE ; Grace C. Bonilla, présidente-directrice générale de United Way of New York ; Julissa Ferreras-Copeland, ancienne membre du conseil municipal de New York et présidente de HOPE ; et Margarita Guzman, directrice exécutive de Violence Intervention Program, Inc. Elles ont fait part de leurs réflexions lors d'une discussion menée par la modératrice Debbie Roman, directrice générale de Per Scholas et membre du conseil d'administration du COE.

Cet événement a renforcé l'urgence de s'attaquer aux disparités salariales par le biais de l'organisation communautaire, de la défense des politiques et de l'éducation. Ensemble, nous nous engageons à renforcer la sensibilisation et la collaboration entre les parties prenantes afin d'éliminer les obstacles à l'égalité économique. En plaidant pour un changement systémique, nous pouvons réaliser des progrès significatifs vers la parité salariale et créer des opportunités pour toutes les femmes.

Dans le cadre de notre objectif d'accroître la participation civique des femmes, le COE s'est associé à Citizen Action pour co-organiser l'événement BIPOC Democracy Table lors de SOMOS 2024. La BIPOC Democracy Table préconise des réformes structurelles pour accroître l'engagement civique au sein des communautés BIPOC, en encourageant une vision commune et un programme d'action pour une démocratie inclusive et équitable. En tant que membre du comité de pilotage, le COE est profondément engagé à faire progresser la vision de cette nouvelle coalition d'un gouvernement d'État qui reflète et sert les divers besoins de ses communautés.

Les événements et les organisations de ce type sont essentiels pour faire entendre les voix sous-représentées et susciter un changement systémique. Learn more sur la table de la démocratie BIPOC et sur la manière dont vous pouvez vous impliquer.