Directora de Promoción y Política
Sobre el puesto
El Director de Defensa y Política es un líder experimentado y muy respetado en política pública que da forma e impulsa la estrategia de defensa, política y relaciones gubernamentales del CMI. El director dirige el desarrollo y la ejecución de la agenda política del CMI a través de nuestros pilares temáticos fundamentales: justicia económica, salud y justicia reproductiva, compromiso cívico, seguridad, educación y justicia medioambiental.
El Director establece relaciones de alto impacto con los socios de la coalición y las partes interesadas del gobierno, promueve las prioridades de defensa del CMI y representa a la organización públicamente como un líder de opinión de confianza. Bajo las órdenes del Vicepresidente Senior de Programas y Asociaciones, el Director desempeña un papel clave en el impulso del cambio de sistemas para las mujeres en toda la ciudad de Nueva York.
Responsabilidades clave:
- Desarrollar y aplicar una estrategia política y de promoción basada en las necesidades de la comunidad.
- Establecer y fortalecer relaciones con coaliciones urbanas, estatales y nacionales, funcionarios electos y socios políticos.
- Identificar las prioridades clave y encabezar los esfuerzos de promoción del CMI, incluida la asistencia a días de cabildeo, la participación con coaliciones y la promoción de las prioridades legislativas y presupuestarias del CMI.
- Representar al CMI en campañas políticas, coaliciones, comités y en eventos y conferencias clave.
- Impulsar el desarrollo y el análisis de políticas sobre cuestiones municipales, estatales y federales que afectan a las mujeres y a las personas con perspectiva de género, adelantándose a los acontecimientos para anticipar el impacto.
- Dirigir la elaboración de informes políticos, testimonios y materiales de promoción, y representar o preparar al personal del CMI para los testimonios legislativos relacionados con las cuestiones prioritarias y los ámbitos políticos de la organización.
- Organizar mesas redondas con líderes comunitarios para sacar a la luz las prioridades y crear conjuntamente soluciones políticas.
- Ser la voz pública del CMI a través de discursos, artículos de opinión, conferencias de prensa y redes sociales.
- Dar forma a los contenidos y seleccionar a los ponentes para la conferencia anual State of Women in NYC y los simposios trimestrales centrados en temas concretos.
- Colaborar con el Vicepresidente Senior de Programas y Asociaciones para conectar a las participantes de la cohorte de liderazgo del CMI con campañas, coaliciones y organizadores afines a sus intereses.
- Actuar como experto invitado en las cohortes de liderazgo cívico del CMI, proporcionar formación a los participantes y asesorar sobre el contenido de las cohortes cuando sea necesario.
Cualificaciones
- Más de 8 años en política, defensa, asuntos gubernamentales o experiencia relacionada.
- Conocimiento profundo del panorama político de Nueva York y del Estado de Nueva York.
- Excelente redacción y comunicación.
- Capacidad demostrada para crear y mantener alianzas entre sectores y comunidades.
- Profundo compromiso con la justicia racial, de género y económica.
Habilidades y competencias
- Pensador estratégico con un fuerte instinto político.
- Capacidad para establecer relaciones y colaborar.
- Escritor y comunicador excepcional.
- Orientado a la equidad y centrado en la comunidad.
- Gran capacidad organizativa y de gestión de proyectos.
- Orador público seguro y líder de opinión.
Compensación y entorno de trabajo
- Salario: entre 100.000 y 110.000 dólares, en función de la experiencia.
- Lugar de trabajo: Nueva York (híbrido)
- Puesto híbrido en Nueva York (2-3 días a la semana en la oficina)
- Beneficios completos, 401(k), PTO, desarrollo profesional
- Fecha de incorporación: 16 de marzo (ideal)
Proceso de solicitud
Para presentar su candidatura, envíe por correo electrónico su carta de presentación (en la que describa su compromiso con la misión y su experiencia dirigiendo estrategias de comunicación y desarrollo para organizaciones sin ánimo de lucro) y su currículum vitae a Attn: Director of Advocacy & Policy en [email protected].
No se admiten llamadas. Sólo nos pondremos en contacto con usted si estamos interesados en su candidatura. Las candidaturas se estudiarán de forma continua.
Acerca de
Women Creating Change (WCC), antes conocida como Women's City Club of New York, es una organización activista sin ánimo de lucro y apartidista dedicada a promover los derechos de la mujer y a forjar el futuro de la ciudad de Nueva York.
Fundado en 1915, el WCC trabaja para hacer avanzar la igualdad racial y de género dotando a las mujeres de color, a las mujeres que sufren dificultades económicas y a las personas que tienen una perspectiva de género de los conocimientos, herramientas y recursos necesarios para defender las cuestiones que más les importan. El CMI colabora con socios, responsables políticos y grupos de defensa para impulsar un cambio real en las oportunidades económicas, la educación, la atención sanitaria, la seguridad, la justicia reproductiva y la justicia medioambiental.
El CMI pone en contacto a las mujeres con las principales partes interesadas para que aprendan, actúen y participen. Capacitamos a las mujeres para liderar el cambio, dar forma a la política y fortalecer las comunidades, rediseñando los sistemas para una ciudad de Nueva York más equitativa. En el CMI creemos que cada mujer tiene el poder de marcar la diferencia. Visite wccny.org.
Empleador con igualdad de oportunidades
El CMI ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Animamos encarecidamente a las mujeres, a las personas no binarias, a las personas negras, indígenas, asiáticas, hispanas, latinas, de bajos ingresos y LGBTQ+ a que presenten su solicitud. Consulte nuestra declaración de valores aquí.