Dyrektor ds. rzecznictwa i polityki
Informacje o stanowisku
Dyrektor ds. rzecznictwa i polityki jest doświadczonym i szanowanym liderem polityki publicznej, który kształtuje i napędza strategię rzecznictwa, polityki i relacji rządowych WCC. Dyrektor kieruje rozwojem i realizacją programu politycznego WCC w naszych głównych filarach - sprawiedliwości gospodarczej, zdrowiu i sprawiedliwości reprodukcyjnej, zaangażowaniu obywatelskim, bezpieczeństwie, edukacji i sprawiedliwości środowiskowej.
Dyrektor buduje skuteczne relacje z partnerami koalicyjnymi i interesariuszami rządowymi, wspiera priorytety rzecznictwa WCC i reprezentuje organizację publicznie jako zaufany lider myśli. Podlegając starszemu wiceprezesowi ds. programów i partnerstw, dyrektor odgrywa kluczową rolę w napędzaniu zmian systemowych dla kobiet w całym Nowym Jorku.
Kluczowe obowiązki:
- Opracowywanie i wdrażanie strategii politycznej i rzeczniczej opartej na potrzebach społeczności.
- Budowanie i wzmacnianie relacji z koalicjami miejskimi, stanowymi i krajowymi, wybranymi urzędnikami i partnerami politycznymi.
- Określanie kluczowych priorytetów i kierowanie działaniami rzeczniczymi WCC, w tym uczestnictwo w dniach lobbingu, angażowanie się w koalicje i rozwijanie priorytetów legislacyjnych i budżetowych WCC.
- Reprezentowanie WCC w kampaniach politycznych, koalicjach, komitetach oraz na kluczowych wydarzeniach i konferencjach.
- Kierowanie opracowywaniem polityki i analizą kwestii miejskich, stanowych i federalnych mających wpływ na kobiety i osoby ekspansywne płciowo, przewidywanie wpływu.
- Kierowanie opracowywaniem briefów politycznych, zeznań i materiałów rzeczniczych oraz reprezentowanie lub przygotowywanie pracowników WCC do składania zeznań legislacyjnych związanych z priorytetowymi kwestiami i obszarami polityki organizacji.
- Organizowanie okrągłych stołów z liderami społeczności w celu określenia priorytetów i współtworzenia rozwiązań politycznych.
- Służenie jako publiczny głos WCC poprzez przemówienia, op-edycje, konferencje prasowe i media społecznościowe.
- Kształtowanie treści i wybieranie prelegentów na coroczną konferencję State of Women in NYC i kwartalne sympozja poświęcone konkretnym zagadnieniom.
- Współpraca ze starszym wiceprezesem ds. programów i partnerstw w celu łączenia uczestników kohorty przywódczej WCC z kampaniami, koalicjami i organizatorami zgodnymi z ich zainteresowaniami.
- Pełnienie roli eksperta gościnnego w kohortach przywództwa obywatelskiego WCC, zapewnianie coachingu uczestnikom i konsultowanie treści kohort w razie potrzeby.
Kwalifikacje
- Ponad 8 lat doświadczenia w zakresie polityki, rzecznictwa, spraw rządowych lub pokrewnych.
- Dobre zrozumienie krajobrazu politycznego Nowego Jorku i stanu Nowy Jork.
- Doskonałe umiejętności pisania i komunikacji.
- Udowodniona umiejętność budowania i utrzymywania partnerstw między sektorami i społecznościami.
- Głębokie zaangażowanie w sprawiedliwość rasową, płciową i ekonomiczną.
Umiejętności i kompetencje
- Strategiczny myśliciel z silnym instynktem politycznym.
- Umiejętność budowania relacji i współpracy.
- Wyjątkowy pisarz i komunikator.
- Zorientowany na równość i społeczność.
- Silne umiejętności zarządzania projektami i organizacyjne.
- Pewny siebie mówca publiczny i lider myśli.
Wynagrodzenie i środowisko pracy
- Zakres wynagrodzenia: $100,000-$110,000, współmiernie do doświadczenia
- Lokalizacja: Nowy Jork (hybryda)
- Rola hybrydowa w Nowym Jorku (2-3 dni w tygodniu w biurze)
- Kompleksowe świadczenia, 401(k), WOM, rozwój zawodowy
- Data rozpoczęcia: 16 marca (idealna)
Proces aplikacji
Aby aplikować, prosimy o przesłanie listu motywacyjnego (opisującego zaangażowanie w misję i doświadczenie w kierowaniu strategiami komunikacji i rozwoju dla organizacji non-profit) oraz CV do Attn: Director of Advocacy & Policy na adres [email protected].
Nie prosimy o telefony. Skontaktujemy się z Tobą tylko wtedy, gdy będziemy zainteresowani Twoją kandydaturą. Aplikacje będą rozpatrywane na bieżąco.
O
Women Creating Change (WCC), wcześniej znana jako Women's City Club of New York, jest organizacją non-profit, bezpartyjną organizacją aktywistyczną, której celem jest promowanie praw kobiet i kształtowanie przyszłości Nowego Jorku.
Założona w 1915 roku, WCC działa na rzecz równości płci i równości rasowej, wyposażając kobiety kolorowe, kobiety doświadczające trudności finansowych i osoby ekspansywne płciowo w wiedzę, narzędzia i zasoby, aby bronić kwestii, które są dla nich najważniejsze. WCC współpracuje z partnerami, decydentami i grupami rzeczniczymi w celu wprowadzenia rzeczywistych zmian w zakresie możliwości ekonomicznych, edukacji, opieki zdrowotnej, bezpieczeństwa, sprawiedliwości reprodukcyjnej i sprawiedliwości środowiskowej.
WCC łączy kobiety z kluczowymi interesariuszami, aby uczyć się, działać i angażować. Umożliwiamy kobietom przewodzenie zmianom, kształtowanie polityki i wzmacnianie społeczności, przeprojektowując systemy na rzecz bardziej sprawiedliwego Nowego Jorku. W WCC wierzymy, że każda kobieta ma moc dokonywania zmian. Odwiedź stronę wccny.org.
Pracodawca równych szans
WCC jest pracodawcą oferującym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i jesteśmy zaangażowani w tworzenie środowiska integracyjnego dla wszystkich pracowników. Gorąco zachęcamy kobiety, osoby niebinarne, czarnoskóre, rdzenne, azjatyckie, latynoskie, o niskich dochodach i osoby LGBTQ+ do składania aplikacji! Naszą deklarację wartości można znaleźć tutaj.