مدير المناصرة والسياسات

كي المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية للسياسات والمناصرة ترتكز على احتياجات المجتمع.
• بناء وتعزيز العلاقات مع تحالفات المدينة والولاية والائتلافات الوطنية والمسؤولين المنتخبين والشركاء في مجال السياسات.
• تحديد الأولويات الرئيسية وقيادة جهود المناصرة التي يبذلها مجلس الكنائس العالمي، بما في ذلك حضور أيام الضغط، والمشاركة مع التحالفات، وتعزيز الأولويات التشريعية والميزانية لمجلس الكنائس العالمي.
• تمثيل مجلس الكنائس العالمي في حملات السياسات والتحالفات واللجان والفعاليات والمؤتمرات الرئيسية.
• قيادة عملية تطوير السياسات وتحليلها بشأن قضايا المدينة والولاية والقضايا الفيدرالية التي تؤثر على النساء والأفراد من الجنسين، واستباق الأحداث لتوقع التأثير.
• قيادة تطوير ملخصات السياسات، والشهادات، ومواد المناصرة، وتمثيل أو إعداد موظفي مجلس المرأة والطفل للشهادات التشريعية المتعلقة بالقضايا ذات الأولوية للمنظمة ومجالات السياسة.
• استضافة موائد مستديرة مع قادة المجتمع المحلي لإبراز الأولويات والمشاركة في وضع حلول السياسات.
• العمل كصوت علني لمجلس الكنائس العالمي من خلال التحدث في الخطابات ومقالات الرأي والمؤتمرات الصحفية ووسائل التواصل الاجتماعي.
• تشكيل المحتوى وتنظيم المتحدثين في المؤتمر السنوي عن حالة المرأة في مدينة نيويورك والندوات الفصلية التي تركز على القضايا.
• التعاون مع نائب الرئيس الأول للبرامج والشراكات لربط المشاركين في مجموعة القيادة في مجلس سيدات أعمال المرأة في مدينة نيويورك بالحملات والائتلافات والمنظمين الذين يتماشون مع اهتماماتهم.
• العمل كخبير زائر في أفواج القيادة المدنية في مجلس سيدات أعمال المرأة، وتقديم التدريب للمشاركين، والتشاور بشأن محتوى الفوج حسب الحاجة.

المؤهلات

• أكثر من 8 سنوات في مجال السياسة أو المناصرة أو الشؤون الحكومية أو الخبرة ذات الصلة.
• فهم قوي للمشهد السياسي لمدينة نيويورك وولاية نيويورك.
• مهارات ومهارات ممتازة في الكتابة والتواصل.
• قدرة مثبتة على بناء شراكات عبر القطاعات والمجتمعات والحفاظ عليها.
• التزام عميق بالعدالة العرقية والجنسانية والاقتصادية.

المهارات والكفاءات

• مفكر استراتيجي ذو غرائز سياسية قوية.
• بارع في بناء العلاقات والتعاون.
• كاتب ومتواصل استثنائي.
• مهتم بالعدالة ومتمحور حول المجتمع.
• مهارات قوية في إدارة المشاريع والمهارات التنظيمية.
• متحدثة أمام الجمهور وقائدة فكرية واثقة.

التعويض وبيئة العمل

• نطاق الراتب: 100,000 دولار - 110,000 دولار، بما يتناسب مع الخبرة
• الموقع: مدينة نيويورك (هجين)
• دور هجين في مدينة نيويورك (2-3 أيام/الأسبوع في المكتب)
• مزايا شاملة، 401 (ك)، 401 (ك)، إجازة نهاية الخدمة، التطوير المهني
• تاريخ البدء: 16 مارس (مثالي)

عملية التقديم

للتقديم، يُرجى إرسال خطاب التقديم بالبريد الإلكتروني (يصف التزامك بالمهمة وخبرتك في توجيه استراتيجيات الاتصال والتطوير للمنظمات غير الربحية) والسيرة الذاتية إلى عناية: مدير المناصرة والسياسات على [email protected].

لا اتصالات من فضلك. لن يتم الاتصال بك إلا إذا كنا مهتمين بمتابعة ترشيحك. سيتم النظر في الطلبات على أساس متجدد.

منظمة نساء يصنعن التغيير (WCC)، المعروفة سابقًا باسم نادي مدينة نيويورك النسائي، هي منظمة ناشطة غير ربحية وغير حزبية مكرسة للنهوض بحقوق المرأة وتشكيل مستقبل مدينة نيويورك.

تأسس عام 1915، ويعمل نادي مدينة نيويورك النسائي على النهوض بالمساواة بين الجنسين والمساواة العرقية من خلال تزويد النساء الملونات، والنساء اللاتي يعانين من ضائقة مالية، والأفراد الذين يعانون من التمييز بين الجنسين، بالمعرفة والأدوات والموارد اللازمة للدفاع عن القضايا التي تهمهم أكثر من غيرها. تتعاون المنظمة مع الشركاء وصانعي السياسات ومجموعات المناصرة لإحداث تغيير حقيقي في الفرص الاقتصادية والتعليم والرعاية الصحية والسلامة والعدالة الإنجابية والعدالة البيئية.

يربط المجلس النساء مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للتعلم والعمل والمشاركة. نحن نمكّن النساء من قيادة التغيير، وتشكيل السياسات، وتقوية المجتمعات، وإعادة تصميم الأنظمة من أجل مدينة نيويورك أكثر إنصافًا. نحن في WCC، نؤمن بأن كل امرأة لديها القدرة على إحداث تغيير. قم بزيارة wccny.org.

تكافؤ الفرص في العمل

WCC هو صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. نحن نشجع بشدة النساء والأفراد غير الثنائيين والسود والسكان الأصليين والآسيويين وذوي الأصول الإسبانية واللاتينيين وذوي الدخل المنخفض والمثليين على التقدم بطلبات العمل! يُرجى الاطلاع على بيان قيمنا هنا.