Direttore di Advocacy & Policy

Compiti principali:

• Sviluppare e implementare una strategia politica e di advocacy basata sui bisogni della comunità.
• Costruire e rafforzare le relazioni con coalizioni cittadine, statali e nazionali, funzionari eletti e partner politici.
• Identificare le priorità chiave e guidare gli sforzi di advocacy del WCC, tra cui la partecipazione a giornate di lobby, l'impegno con le coalizioni e la promozione delle priorità legislative e di bilancio del WCC.
• Rappresentare il WCC in campagne politiche, coalizioni, comitati e in occasione di eventi e conferenze importanti.
• Guidare lo sviluppo e l'analisi delle politiche sulle questioni cittadine, statali e federali che hanno un impatto sulle donne e sulle persone con un'inclinazione di genere, anticipando l'impatto.
• Guidare lo sviluppo di documenti politici, testimonianze e materiali di advocacy e rappresentare o preparare il personale del WCC per le testimonianze legislative relative alle questioni prioritarie e alle aree politiche dell'organizzazione.
• Organizzare tavole rotonde con i leader della comunità per far emergere le priorità e co-creare soluzioni politiche.
• Fungere da voce pubblica per il WCC attraverso interventi, articoli, conferenze stampa e social media.
• Formare i contenuti e curare i relatori per la conferenza annuale State of Women in NYC e per i simposi trimestrali incentrati sulle tematiche.
• Collaborare con il vicepresidente senior dei programmi e dei partenariati per mettere in contatto i partecipanti alla coorte di leadership del WCC con campagne, coalizioni e organizzatori in linea con i loro interessi.
• Servire come esperto ospite nelle coorti di leadership civica del WCC, fornire coaching ai partecipanti e consulenze sui contenuti della coorte, se necessario.

Qualifiche

• Oltre 8 anni di esperienza in politica, advocacy, affari governativi o esperienze correlate.
• Forte conoscenza del panorama politico di New York e dello Stato di New York.
• Eccellenti capacità di scrittura e comunicazione.
• Comprovata capacità di costruire e mantenere partnership tra settori e comunità.
• Profondo impegno per la giustizia razziale, di genere ed economica.

Capacità e competenze

• Pensatore strategico con forte istinto politico.
• Abile costruttore di relazioni e collaboratore.
• Scrittore e comunicatore eccezionale.
• Orientato all'equità e incentrato sulla comunità.
• Forti capacità organizzative e di gestione dei progetti.
• Oratore sicuro di sé e leader di pensiero.

Retribuzione e ambiente di lavoro

• Stipendio: 100.000-110.000 dollari, commisurato all'esperienza.
• Sede di lavoro: New York City (ibrida)
• Ruolo ibrido a New York (2-3 giorni a settimana in ufficio)
• Benefici completi, 401(k), PTO, sviluppo professionale
• Data di inizio: 16 marzo (ideale)

Processo di candidatura

Per candidarsi, inviare una lettera di presentazione (che descriva il vostro impegno nella missione e la vostra esperienza nel guidare le strategie di comunicazione e sviluppo per le organizzazioni non profit) e un curriculum all'indirizzo e-mail: Director of Advocacy & Policy (Direttore di Advocacy e Policy), [email protected].

Non si accettano telefonate. Sarete contattati solo se saremo interessati alla vostra candidatura. Le candidature saranno prese in considerazione a rotazione.

Women Creating Change (WCC), precedentemente nota come Women's City Club of New York, è un'organizzazione attivista non profit e apartitica dedicata alla promozione dei diritti delle donne e a plasmare il futuro della città di New York.

Fondato nel 1915, il WCC lavora per far progredire l'uguaglianza di genere e razziale dotando le donne di colore, le donne che vivono in condizioni di disagio economico e gli individui con una prospettiva di genere, delle conoscenze, degli strumenti e delle risorse necessarie per difendere le questioni che stanno loro più a cuore. Il WCC collabora con partner, politici e gruppi di difesa per promuovere un cambiamento reale in materia di opportunità economiche, istruzione, sanità, sicurezza, giustizia riproduttiva e giustizia ambientale.

Il WCC mette in contatto le donne con le principali parti interessate per imparare, agire e impegnarsi. Mettiamo le donne in condizione di guidare il cambiamento, di definire le politiche e di rafforzare le comunità, ridisegnando i sistemi per una New York più equa. Al WCC crediamo che ogni donna abbia il potere di fare la differenza. Visitate wccny.org.

Datore di lavoro per le pari opportunità

Il WCC è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti. Incoraggiamo vivamente le donne, le persone non binarie, i neri, gli indigeni, gli asiatici, gli ispanici, i latini, le persone a basso reddito e le persone LGBTQ+ a candidarsi! Qui trovate la nostra dichiarazione dei valori.