성별 임금 형평성: 격차 해소 보고서 출시

뉴욕시의 성별 임금 형평성: 평등 임금법이 제정된 지 60년이 지났지만 모든 분야에서 여성의 수입은 여전히 남성보다 적습니다.

어제, 변화를 만드는 여성들(WCC)은 The New School's Center for New York City Affairs 과 협력하여 뉴욕시의 성별 임금 형평성 현황에 관한 새로운 보고서를 발표했습니다. Closing the Gender Pay Gap: Why Pay Equity Has Stalled in New York City and the Urgent Need for Action 이라는 제목의 이 보고서는 연방 평등 임금법이 통과된 지 60년이 지난 지금도 모든 연령대와 직업군에 걸쳐 여성, 특히 유색인종 여성에게 영향을 미치는 지속적인 성별 임금 격차 문제를 조명합니다.

보고서에 대한 자세한 내용은 The New York Times story 에서 확인할 수 있습니다.

Facebook은 성별 임금 형평성이 단순한 경제적 문제가 아니라 도덕적 의무라고 굳게 믿습니다. 여성, 특히 유색인종 여성이 같은 일을 하면서도 지속적으로 남성보다 적은 임금을 받는다면 이는 조직적인 차별을 지속시키고, 해로운 고정관념을 강화하며, 도시 전체의 잠재력을 억누르는 결과를 초래합니다.

이 보고서의 발간을 위해 우리는 더 뉴 스쿨에서 행사를 주최했으며, 시나 라이트(Sheena Wright) 제1부시장, 게일 브루어(Gale A. Brewer) 시의원, 더 뉴 스쿨 임시 총장인 도나 샬랄라 박사 등 영향력 있는 여성들이 임금 불평등에 대한 개인적인 경험을 공유하는 환영사를 했습니다. 그런 다음, FPWA의 CEO인 Jennifer Jones Austin, 변호사, 뉴욕여성재단의 프로그램 및 전략적 학습 담당 수석부사장인 Camille Emeagwali, Catalyst의 사장 겸 CEO인 Lorraine Hariton, 뉴욕시 사회복지협의회 전무이사 Michelle Jackson, PowHer NY의 사장 Beverly Neufeld(Maricella Herrera Avila의 사회로 진행된 매우 신중하고 통찰력 있는 패널 토론이 진행되었습니다.)

평균적으로 뉴욕시 여성은 남성보다 1달러를 벌 때마다 90센트를 더 벌고 있습니다. 이 비율은 시간이 지남에 따라 다소 변동이 있었지만 1997년의 92센트보다 적은 수치입니다.

이러한 현상은 뉴욕시의 모든 여성에게 영향을 미치지만, 유색인종 여성에게는 불균형적으로 영향을 미칩니다. 2022년에는 백인 남성이 1달러를 벌 때마다:

• 백인 여성은 86센트
• 아시아 여성은 72센트
• 흑인 여성은 57센트
• 히스패닉/라틴계 여성은 54센트를 벌었습니다.

전국적으로 여성이 남성이 버는 1달러당 87센트를 벌고 있습니다. 이는 1963년 동일 임금법이 통과되었을 때 여성이 1달러당 59센트를 받던 것에 비하면 진전된 것이지만, 지난 30년 동안 진전은 둔화되었습니다.

**이 보고서에서는 임금 불평등을 개선하기 위한 몇 가지 주요 정책 권장 사항을 간략하게 설명합니다. 특히 뉴욕시와 뉴욕주에는 다음과 같은 사항을 권장합니다.

• 비영리 인적 서비스 인력 중 주로 유색인종 여성에게 영향을 미치는 **인적 서비스 급여 불평등을 #JustPay 캠페인에 따라 시와 주 차원에서 해결합니다.
• 저임금 근로자 중 압도적으로 여성이며 주로 유색인종인 보육 종사자**의 임금을 인상합니다.
• 노동 생산성 향상과 생활비 상승에 맞춰 최저임금을 지수화하여 최저임금 구매력을 회복합니다.
• 저소득층 가정에 혜택을 주는 세액 공제**를 강화합니다.
• 저소득 및 중간 소득 근로자를 위한 실업 보험 혜택을 인상하고 혜택에 대한 접근성을 개선하기 위한 조치를 취합니다.
• 여성의 시민 참여 확대를 지원하기 위해 투표를 더 쉽게** 합니다.

뉴욕시에서 성별 임금 형평성을 달성하기 위한 여러분의 지지와 노력에 감사드립니다. 우리는 모두 함께 공정하고 정의로운 미래를 위해 노력할 수 있습니다. 궁금한 점이 있거나 이 중요한 대화에 더 참여하고 싶으시면 언제든지 explore the full report 으로 연락해 주시기 바랍니다.