不平等地位报告

妇女创造变革 "组织非常高兴地宣布，我们发布了第二份报告，这是我们探索纽约市长期存在的男女薪酬差距的系列报告，令人大开眼界。这份最新报告名为《不平等的地位》（Unequal Ground：该报告是与新学校纽约市事务中心合作编写的。

不平等之地深入分析了男女在不同工种和经济部门的分布不均是如何造成工资差距和经济不平等长期存在的。报告强调了纽约市劳动力队伍中的职业和行业隔离是如何影响妇女的工资差异、终生收入、退休保障和整体经济独立的。

为了解决这些问题，报告概述了旨在消除这些根深蒂固的障碍的综合战略。

政策建议：

• 扩大并执行薪资透明度要求，加强对薪资历史问题的保护，确保公共部门薪资公平；
• 使纽约州的临时伤残保险（TDI）计划现代化，在合理的基础上为失业救济提供资金，并颁布工作家庭税收抵免政策；
• 在所有年龄段提供教育、指导和职业发展，并扩大政策，允许灵活的工作时间安排、远程工作和育儿假；以及
• 通过增加工资和保护措施以及提供高质量的免费托儿服务，支持在护理行业（人类服务和托儿服务）工作的妇女。

了解《不平等的地位》一书中的调查结果和建议，与我们一起致力于为纽约市的所有女性创造一个更加公平的未来。